採用情報

Our Slogan

素晴らしい茶畑景観が
100年後も続きますように

きみくら株式会社では、「四季を感じながら、豊かに暮らすことお茶を通して、生活をもっと楽しくする」ご提案をしています。
店舗・通信販売、それをサポートする本社で一緒に働き、成長していける仲間を募集しています。

伝えるためのチャレンジと
思いが伝わる喜びを

きみくら株式会社はお茶やお茶のある暮らしを日本中に、世界中に、全世代に伝えていく会社です。
伝える相手は地球丸ごと。
ですので、さまざまな形でのアプローチやチャレンジが必要です。
業務内容も多岐に渡っています。
どのセクションにおいても、成果は一つ。伝わること。
それがわたしたちの掲げているスローガンを達成することに繋がっていきます。
思いが伝わった時の喜びを、ともに感じてください。

成長や上達を応援する。
それがお客さまの喜びにつながる。

きみくら株式会社は、社員一人ひとりの「もっと学びたい」「スキルを伸ばしたい」という気持ちを大切にしています。専門知識や技術の習得はもちろん、日々の仕事の中でできることが増えていく、その過程をしっかりサポートします。
一人ひとりのステップアップが、より良いサービスと新しい価値を生み、お客さまへ届ける価値をより良くしていくと考えています。

  • ＜スキルアップ支援の一例＞
  • 日本茶インストラクターなどの資格取得支援
  • 電話応対研修
  • 外部セミナーや社内研修への参加支援

募集職種

よくあるご質問

働き方について

  • 残業はどのくらいありますか？

    繁忙期や部署によって異なりますが月平均10～20時間程度です

  • どんな人が多く働いていますか？

    20代～50代の女性が多く在籍しており、子育て中の社員も多く活躍されています。
    店舗では学生アルバイトの方も多く働いています。

  • 配属先はどのように決まりますか？

    ご本人の希望や適性などを考慮し総合的に判断して決定いたします。
    可能な限り希望に沿うように調整しますのでご相談ください。

  • 転勤はありますか？

    基本的に転勤はありませんが、本人の希望やキャリアップを目的として他店舗、他部署への勤務をお願いする場合がございます。(事前にご相談の上、無理のない範囲で調整いたします。)

  • インターンやパートアルバイトからの正社員登用はありますか？

    これまでにも正社員へ登用された方が複数いらっしゃいます。
    日々の勤務態度やスキルを総合的に評価しチャンスを提供しています。

  • 学生のインターンはどのような内容ですか？

    販売体験、商品企画のサポートなどを通じて、ものづくりやお茶の魅力を体感していただけます。期間や内容はご相談ください。

  • 副業は可能ですか？

    業務に支障がない範囲であれば可能ですのでご相談ください。

  • お休みについて教えてください

    年間休日は118日です。入社後半年で有給休暇が付与されます。
    また有休は1時間、2時間、半日単位で取得することもできます。
    ご家庭の事情などに対応できプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。

教育・成長支援について

  • 入社後の研修やありますか？

    入社後はまず、当社やお茶について理解を深めていただくために、全員に「お茶研修」を受講していただいております。
    そのほかにも、社内勉強会の開催やOJT（実務研修）などを通して、実践的に学んでいただける環境を整えています。
    働きながらさまざまな社会経験を積むことができ、日本茶インストラクターの資格取得も推奨しています。
    取得者には、資格手当を支給しています。

  • 定期的なフォロー、キャリア支援はありますか？

    はい。スタッフ一人ひとりの成長や悩みにしっかり向き合うために、半期に一度、上司との個別面談を実施しています。
    日頃の業務の振り返りや目標の確認、職場での課題の共有に加え、今後のキャリアについての相談もできる場となっています。
    一人ひとりが自分らしく働き続けられるよう、継続的にサポートする体制を整えています。

社風・雰囲気について

  • 社内の雰囲気はどのような感じですか？

    明るくアットホームな雰囲気で、女性スタッフが多く活躍しています。
    年齢やポジションに関係なく意見交換がしやすくコミュニケーションが活発な環境です。

  • 服装や髪型に決まりはありますか？

    清潔感があり周囲と調和のとれた身だしなみをお願いしております。
    店舗では奇抜過ぎない髪型・髪色で、長い場合は束ねてネット等に入れてください。
    またお茶の香りが分からなくなってしまうため香水や香りの強い柔軟剤などは遠慮いただいております。

応募・選考について

  • 選考フローについて教えてください。

    • ①ご応募（Webまたはお電話）
      担当よりご連絡し、面接日程を調整いたします。
    • ②一次面接（対面またはオンライン）
      仕事内容のご説明や、これまでのご経歴についてお伺いします。
    • ③二次面接（必要に応じて）
    • ④結果のご連絡
    • ⑤条件提示・入社手続き・勤務開始日の調整

  • 未経験でも応募できますか？

    未経験の方でもご応募いただけます。実際に現在活躍しているスタッフの多くは、 異業種からの転職者です。研修制度や先輩スタッフのサポート体制が整っていますので、安心してスタートできます。

  • 年齢制限はありますか？

    特に年齢制限は設けておりません。これまでの経歴、意欲、誠実さを重視ししています。

福利厚生・制度について

  • 福利厚生にはどんなものがありますか？

    社会保険完備(条件による)、交通費支給（規定あり）、健康診断（年1回）のほか、社内割引制度、お茶の勉強ができる社内講座などもあります。

  • 産休・育休は取得できますか？

    産前産後休業・育児休業制度を整えており、取得実績もございます。復職後の時短勤務も可能です。また社会保険加入者の方には、結婚お祝い金や、出産手当等も充実しています。